Rozmowa kwalifikacyjna to jedna z najbardziej stresujących sytuacji w życiu każdego człowieka, tym bardziej dla kogoś, kto stara się o swoją pierwszą pracę. Stres może skutkować tym, że nie wypadamy na rozmowie tak dobrze, jakbyśmy sobie tego życzyli. Co więc…

Wysłałeś kiedyś CV, na które nie otrzymałeś żadnej odpowiedzi? Zastanawiałeś się dlaczego tak się stało? Czy może było w nim coś, co nie powinno się tam znaleźć? Jak właściwie powinno wyglądać dobre CV? Przyjrzyjmy się kilku aspektom, które zwiększą Twoje…

W pracy rekrutera codziennie mamy do czynienia z dziesiątkami CV. Kandydaci albo aplikują na nasze oferty, albo po krótkiej rozmowie decydują się wysłać nam swój „bieg życia” i w ten sposób rozpoczynają swoją przygodę w procesie rekrutacyjnym. I tutaj pojawiamy…

Nie wysokość zarobków, a wielkość i prestiż firmy - to cechy, których specjaliści i menedżerowie najbardziej oczekują od pracodawców. Duże znaczenie mają też: styl zarządzania i kultura organizacji oraz innowacyjność - wynika z raportu firmy rekrutacyjnej Antal.

Pracodawca ubiegający się w Częstochowie o zwolnienie z podatku od nieruchomości, będzie musiał zaoferować nowemu pracownikowi co najmniej 150 proc. minimalnej płacy – zdecydowali miejscy radni. Dotąd do uzyskania ulgi wystarczyło samo utworzenie i utrzymanie nowego miejsca pracy.

Polscy przedsiębiorcy są pracowici i kreatywni, ale jednocześnie nie dbają o pracowników - wynika z badań Kantar Public "Polscy przedsiębiorcy: odbiór społeczny a obraz medialny". Częściej oceniamy przedsiębiorców jako nieuczciwych niż uczciwych.

Koreański koncern LG Chem wybuduje do 2018 r. w Biskupicach Podgórnych koło Wrocławia pierwszą w Europie fabrykę baterii do samochodów elektrycznych. Wartość inwestycji to blisko 1,3 mld zł. W zakładzie zajdzie pracę 700 osób.

Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych od początku roku pozyskała 21 inwestorów, którzy w Polsce ulokują 210 mln euro i stworzą ponad 4,3 tys. nowych miejsc pracy, podała Agencja. Najnowsze projekty to centrum usług wspólnych w Łodzi i zakład komponentów dla silników lotniczych w Sędziszowie.

Z danych z początku kwietnia 2016 r. wynika, że w Kancelarii Sejmu zatrudnionych jest 1257 pracowników, w tym 51 proc. kobiet; 63 proc. pracowników posiada wykształcenie wyższe - poinformował szef Kancelarii Sejmu Lech Czapla na posiedzeniu komisji regulaminowej i spraw poselskich.

Dla specjalistów i menedżerów wysokie zarobki nie są najważniejsze. Bardziej liczy się prestiż firmy, jej innowacyjność i styl, w jakim jest zarządzana. – Czasy, gdy cenione na rynku pracy były firmy oferujące wysokie wynagrodzenie, ale zaniedbujące rozwój pracowników i dbałość o poziom usług, są już za nami. Pieniądze nie są już najważniejsze – oceniają eksperci.

Coraz więcej firm zwraca uwagę na międzynarodowe wykształcenie podczas rekrutacji. Jak wynika z badania Komisji Europejskiej, tylko na przestrzeni ostatnich 10 lat odnotowano wzrost z 37 proc. do 64 proc. deklaracji pracodawców, którzy wskazują, że międzynarodowe studia stanowią atut u kandydatów do pracy.

Zawodowa kariera kobiet jest skuteczniej wspierana przez międzynarodowe korporacje – pisze "Rzeczpospolita". Tak wynika z tegorocznej, siódmej już, edycji zestawienia wschodzących gwiazd polskiego biznesu.

W czerwcu otwarte zostanie w Rzeszowie Regionalne Centrum Usług dla Audytu na Europę Środkową firmy Deloitte. Placówka będzie zajmować się m.in. przygotowywaniem dokumentów dla działów audytu w tej części Europy. Docelowo pracę w Rzeszowie znajdzie 300 osób.

Im więcej czasu, pieniędzy i ludzi, tym lepiej? Niekoniecznie. Powinniśmy strzec się własnych przewag. A jeśli życie nie narzuca nam ograniczeń, warto je sobie wymyślić.

Pracę w małych firmach (zatrudnienie min. 10 osób) miało w ub. roku 1 mln 209 tys. osób. W Polsce działało prawie 80 tys. takich firm - wynika z danych GUS. Liczba małych firm wzrasta - w 2014 r. było ich o 20,1 proc. więcej niż w 2009 r. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie wzrosło w nich w tym czasie o 22 proc.

Ship management, choć stosunkowo młody w Polsce, dynamicznie rośnie. Trend zlecania firmom zewnętrznym rekrutowania personelu na statkach czy zarządzania finansami i zakupami jest na świecie coraz silniejszy. Polska ma szansę stać się znaczącym graczem w tej branży.

Pod względem troski o zdrowie personelu nasze firmy mają sporo do nadrobienia. Demografia wymusi zmiany – informuje "Puls Biznesu".

Ikea zainwestuje 17 milionów złotych w plan emerytalny dla swoich pracowników w Polsce. Wszystko dzięki dobrym wynikom finansowym spółki oraz ambitnym planom rozwoju w naszym kraju.

Ministerstwo Finansów ogłosiło przetarg na udostępnienie skarbowcom i ich rodzinom obiektów sportowych. Ćwiczenia mają służyć zwiększeniu tężyzny fizycznej urzędników skarbowych, a tym samym ich wydajności i motywacji do działania – informuje „Puls Biznesu”.

Awansowanie i coraz wyższe zarobki to kwestie priorytetowe dla każdego pracownika. Z punktu widzenia zatrudnionych, atrakcyjne są jednak także korzyści dodatkowe, które oferują pracodawcy.

Pracodawcy coraz bardziej doceniają pracowników i korzystają z employer brandingu. W niektórych firmach pracownik dostaje dużo więcej niż tylko pakiety medyczne np. masaż czy czas na pracę nad prywatnymi projektami. W pakiecie są też wyjazdy oraz kursy doszkalające. Wszystkie działania zmierzają do jednego. Miejsce pracy ma być atrakcyjne i spowodować, że pracownik w firmie zostanie dłużej.

Google po raz kolejny zajął pierwsze miejsce na liście najbardziej wymarzonych pracodawców w Europie. Jaka jest tajemnica sukcesu i kto ma szansę na tę wymarzoną pracę? - W Polsce mamy zarówno biuro badawczo-rozwojowe, gdzie pracują osoby z wykształceniem informatycznym czy technicznym, jak i duże biuro biznesowe, gdzie pracują osoby obsługujące klientów czy zajmujące się marketingiem. Nasze biura w Polsce obsługują region większy niż Europa Środkowo-Wschodnia. Możliwości jest więc dużo – mówi...

Zagraniczne firmy z sektora usług dla biznesu utworzyły w ciągu ostatnich 12 miesięcy 22 tys. nowych miejsc pracy w Polsce. Zdaniem przedstawicieli branży w kolejnych latach firmy te będą nadal się rozwijać, zatrudniając corocznie podobną liczbę pracowników.

Cała "Nowoczesna Gospodarka" na początku roku odnotowała wzrost zatrudnienia o 4,33%, wynika z najnowszego raportu „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q1 2015" opracowanego przez ADP Polska.

400 osób z powiatu mrągowskiego (Warmińsko-Mazurskie) znajdzie zatrudnienie w nowo otwartej hali produkcyjnej fabryki firmy AdamS produkującej stolarkę okienną. Inwestycja zlokalizowana przy obwodnicy Mrągowa warta jest 40 mln zł.

Co piąty polski pracownik ma opiekę zdrowotną zapewnioną mu przez pracodawcę (ubezpieczenie lub abonament); niemal tyle samo pracowników może liczyć na szczepienia przeciw grypie - wynika z badań zaprezentowanych w poniedziałek przez Pracodawców RP.

Centrum badawczo-rozwojowe Oberthur Technologies - światowego potentata rozwiązań IT - rozpoczęło działalność w Łodzi. Prezes centrum Adam Fedorowicz poinformował w piątek, że do końca roku firma zatrudni stu inżynierów z branży informatycznej.

Wielkie kluby sportowe wydają wielkie pieniądze, aby pozyskać i utrzymać utalentowanych zawodników: Real Madryt oferuje za Roberta Lewandowskiego 45 mln euro, a komentatorzy sportowi podkreślają, że byłoby to korzystne dla rozwoju kariery piłkarza. Transfery pracowników odbywają się również w świecie wielkiego biznesu. Choć mniej się o tym mówi, również korporacje przyciągają talenty obietnicami wielkich pieniędzy i rozwoju. Czy małe firmy liczą się w tej rozgrywce? Czy też są skazane na utratę...

Atrakcyjne wynagrodzenie to podstawa. Jednak w sytuacji poprawiającej się koniunktury pracownicy oczekują od pracodawców także m. in. komfortu bezpieczeństwa zatrudnienia i przyjaznej atmosfery pracy. Przede wszystkim za te właśnie cechy uczestnicy polskiej edycji badania Randstad Award 2015, wyróżnili najbardziej atrakcyjnych pracodawców.

Ponad 100 najbardziej innowacyjnych przedsiębiorstw w Polsce zwiększyło zatrudnienie o 4,27% w 2014 r., wynika z raportu ADP Polska - firmy specjalizującej się w usługach outsourcingu kadrowo-płacowego. W IV kw. ub. roku utworzono aż o 4,91% więcej miejsc pracy niż rok wcześniej.